山丹县以抓管理、促规范、提质量为目标，联系实际定措施，强化管理促规范，根据劳动力需求愿望，规范班次设置，充实了劳动力的知识储备，“富裕”了劳动力的知识结构，提高了劳动力的知识层次，促进了培训工程高效有序运行。截至目前，全县共举办各类培训339场次，培训农村劳动力16396人次。
规范班次设置，提高培训专业性。坚持一业一训、一技一训的基本原则，以一个培训班只安排一项培训内容为基本要求，结合务工实际需要，根据群众培训意愿设置培训班次，农民需要什么技术，就办什么培训班，采取“小班额、多班次”的形式， 满足不同培训需求的农民，适应不同文化层次和技能掌握层次的农民，坚决杜绝以会代训和一班多训的现象。清泉镇按照“上好一堂课、推广一项技术、壮大一个产业、带富一方群众”的培训要求，根据农民培训需求，举办各类技能培训30场次，受训人员900多人，发放实用技术资料1500余份。
规范培训内容，提高培训系统性。从大处着眼，针对特色主导产业选择培训内容，使农村劳动力技能培训与产业发展相配套，促进区域支柱产业发展壮大；从小处着手，以“掌握和提高一项生产技能”为目标，围绕特色产业的发展系统安排培训，精选确定培训内容，使培训涉及各特色主导产业，解决培训不系统、不连贯的问题。李桥乡组织农技干部，深入各村开展训前摸底调查，确定了以制种豆角、马铃薯、油菜、肉羊养殖等重点培训内容，举办培训班27场次，培训610人，使群众学有所用，用有所获。
规范培训范围，提高培训针对性。以群众务工需要和生产需求为依据，分行业、分类别、分层次确定培训对象，广泛宣传发动，精心组织落实，做到符合各乡镇、村劳动力发展现状，符合不同类别需求，符合同一类别不同层次需要，有的放矢地开展培训。东乐乡健全完善了培训记录、培训台账、农村实用人才档案和受训人员调查表等相关资料档案，选拔了8名“土专家”、“田秀才”进入东乐乡师资库，确保培训不留死角和肓区，使每一位有培训意愿的群众都能参加培训，解决重训和漏训的问题。
规范培训形式，提高培训实效性。以农民群众乐于接受为标准，以提高技术技能、推动生产发展为目的，由农民按需“点菜”，专业技术人员因需“配菜”，全面开展“菜单”式培训。组织“土专家”、“田秀才”、科技致富带头人，现身说法，以农教农。发挥龙头企业、专业合作经济组织的示范带动作用，开展现场培训。加大培训示范基地、示范点建设力度，配套培训器材、设施、设备，提升培训功能，通过手把手、面对面的现场技术操作示范培训，解决重讲解、轻操作的问题，增强培训吸引力，提高培训实效性。陈户乡根据各村产业发展实际，抽调8名专业技术人员跟踪服务，编印教材、制作培训菜单，利用远程教育站点、网络、广播等方式，开展“点菜式”培训21场次，培训农村劳动力1250人次。
