“近年来，我们结合团场职工实际情况，积极实施劳动力转移、素质工程、创新途径，‘三步战略’促职工增收。”近日，第六师一0五团团长孙孝宝介绍说。
近年来，一0五团以职工增收作为团场一切工作的根本，不断提升剩余劳动力转移在团场第二三产业中的地位，该团通过不断创新工作方式，拓宽转移渠道，积极构建转移平台，提高职工队伍素质、优化团场职工层次结构，促进职工增收。
依托对外招商和周边县市，主动送团场富余职工上门就业战略。近年，该团依托距昌吉、呼图壁近的优势位置，针对昌吉及呼图壁等工业园区内多家企业的用工需求量大的实际，该团依托电视台、广播等媒体平台加大宣传引导力度，同时成立团场剩余劳动力转移工作领导小组，先后深入基层连队10余次，鼓励、引导职工外出打工就业。
实施“素质工程，科教兴农”战略，提高职工科技文化素质。该团近年来，该团积极实施产业结构调整，并且大力培养懂科技的干部、用科技的职工。该团先后建立了团、连、职工家庭三级联动的科技推广网络，团场成立科技工作领导小组，连队配备科技主管人员，条田有科技信息员，户有科技明白人。团、连两级制订科技培训计划，每年按照”缺什么补什么“的原则，从分利用冬闲时间开展包括特色作物种植、养殖、栽培等内容的各类培训班100多场，设立“致富能手”专题经验交流班，组织职工取经交流在种养殖上遇到的各类困难。同时采用“走出去请进来”战略，先后选派种植能手40余人到将内各兄弟师团参观学习种植养殖技术，使团场专业人才由过去的200多人增加到目前的500多人。
实施职工多途径培训战略，打造复合型人才。该团农业科、科委等部门成立农业技术推广服务队，采取集中讲课、印发资料、广播电视播报等形式全方位的加大对职工的培训力度。据不完全统计，自2010年以来，该团先后举办包括特色作物种植、养殖、栽培等内容的各类培训班100多场，培训人员7000余人次。截至目前，全团70%的职工受到普及型技术培训，依靠科技致富的职工达400余人。
据统计，截至目前，该团自实施“三步走”战略以来，富余劳动力向周边转移达800余人，实现职均增收2000余元。
