安仁县的农业劳模管理工作，在市农业委的正确领导和大力支持下，在县委、县政府的高度重视下，安仁县农业劳模管理工作有序推进。
一、抓典型，树立示范标杆。安仁县有各级农业劳模36人：其中国家级1人，省级6人，市级9人，县级20人；其中男性31人，女性5人。市级劳模以上共计16人中：其中到龄享受津补贴的有10人，未到龄暂不享受津补贴的有6人。这些劳模是安仁县农业的宝贵财富和宝贵资源。如生平米业公司总经理何平、清生菇业公司总经理谭清生为郴州市劳动模范；雄森实业公司总裁颜昌华为湖南省劳动模范；永乐江镇山塘村支书龙下丕为全国劳动模范等等，为安仁县的农村、农业经济发展，带动农民劳动致富等方面做出了卓越贡献。对于这些农业劳模我们不定期召开座谈会，互相交流学习，听取工作意见，及时解决生产和生活中的现实问题。我们每年“五一”前夕都要安排一定的经费制作农业劳模先进事迹专题片，在安仁电视台播放。2014年5月，结合县级劳模评选工作，共拿出资金1.5万元制作了13位劳模专题宣传片，逐一采访、逐一制作，在县电视台连续播放两个星期，弘扬劳模精神。2016年4月30日，以县委、县政府的名义召开了全县农业劳模代表座谈会，邀请了20位农业劳模参会，县委副书记李久南到会看望农业劳模代表并作重要讲话，劳模代表畅所欲言，谈工作、谈体会、谈建议，会后组织参会劳模合影留念并参观学习了安仁雄森实业公司、神乐生态庄园有限公司、永乐江镇山塘村等，劳模的模范带动作用效果显著。
二、抓管理，规范档案信息。对省、市级劳模的家庭人口、住房面积、收入标准、身体状况、参与社会保险等情况进行逐一了解，建立劳模生活状况卡片。对省劳模袁文礼，市劳模陈细妹、胡宝书列为身体差致困重点对象进行管理。明确了副主任侯超群为分管领导，办公室张喜宝、蒋辉程为具体办事人员，做到了专人管理、专人负责。
三、抓投入，提高劳模待遇。农业劳模是农村经济建设的精英，安仁县农业劳模年龄最大的有83岁，评模时间最早的是1963年，关心劳模，提高劳模待遇一直是我们劳模管理工作的重点。将农业劳模经费纳入县级财政预算，并将上级下拨的劳模经费一起打捆，按照上级有关文件精神，及时足额发放到劳模手中。使广大劳模真正感受到党和政府的温暖，真正感受到当劳模光荣。
四、抓帮扶，激励创新创业。农业劳模是农村经济发展的带头人，是农民致富的领头雁。安仁县对农业劳模创新创业很重视：一是建立县领导联系劳模制度。二是召开调度会，支持劳模创新创业。2016年4月县委书记李小军在永乐江镇山塘村召开调度会，要求用两年时间把国家级劳模龙下丕打造的山塘村建设成为全国最美休闲乡村，现已经以县人民政府的名义做好申报工作；三是经济上扶持。安仁县近三年每年支持农业劳模创新创业资金达千余万元。四是政治上关心。县级农业劳模羊脑乡源田村支书段华，2015年破格录用为国家公务员，2016年5月拟任为金紫仙镇副镇长。国家级农业劳模永乐江镇山塘村支书龙下丕2016年5月破格录用为国家公务员，拟任永乐江镇副镇长。
近几年，安仁县的农业劳模管理工作取得了一定的成绩，得到上级有关领导的肯定，也同时，充分发挥了安仁县农业劳模在农村、农业经济建设和发展中的精英作用、带头人作用和农民致富的领头雁作用。
