按照元江县人力资源与社会保障局《关于做好2016年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（元人社发〔2016〕119号）文件要求，我站高度重视，精心组织，于2016年12月19日召开了干部职工大会，严格按要求开展年度履职考核工作。考核工作严格按照规定的程序方法组织实施，考核坚持以个人德才表现、工作实绩和平时考核为基础，根据履行岗位职责和完成年度工作的情况进行全面考核。
1、自我总结。被考核人书面总结一年来的工作情况，并在考核会议上作2016年履职总结。
2、民主测评。在考核会议上对被考核人员进行无记名量化测评，全站职工对其进行测评打分。
3、考核领导小组组织考核。考核领导小组根据个人总结、民主测评以及平时考核，分析、汇总计算考核情况。
4、确定考核等次。根据平时考核、民主测评和领导小组建议，对照考核规定，确定年度考核等次。
5、公示考核结果。
