像种庄稼"种文化" 浙江海宁年轻人"文化自觉"觉醒

        海宁，一个普通的浙江省县级市，182个行政村。眼下这里的乡间田野上建起了230个村级文化阵地，组建了585支村级文体队伍，村村都有专职文化管理员；上万名农民文体队员活跃在田埂地头，形成了“村村有队伍、天天有活动、月月有演出”的繁荣局面，在全国率先实现农村专职文化管理员全覆盖。

        “农民并不缺少文化渴求和艺术细胞，缺的只是引导、培训和成才的机制。”海宁市委常委、宣传部长沈炳忠如是说。近日，记者跟随他走进海宁农村，亲身感受“种文化”带来的可喜变化。

“种文化”就像种庄稼

        走进海宁市袁花镇长啸村的文化活动中心，80多平方米的练舞房热闹非凡。伴随着激昂的乐曲，十几个大妈大嫂跳得欢，丝毫不在意记者的闪光灯。
 
        一曲舞罢，领舞的小姑娘气喘吁吁地跑过来，一脸的汗珠。长啸村党总支书记许国初介绍，她叫许洁，是村里的专职文化管理员。见到记者，许洁得意地说：“她们呀？有种地的，有在家带孩子的，也有几个是个体经营者。因为是上午，练舞的‘大部队’还没来，来得多的时候，练舞房都挤满人！”

       记者打开文化活动中心每日活动登记簿，发现长啸村每天来的村民大约在150人上下，健身设施最受欢迎，其次是棋牌，跳舞的也不少。许国初说，长啸村户籍人口3000出头，每逢村里搞活动，搞演出，活动中心的广场上都坐不下。“里三层、外三层，围得水泄不通，光看还觉得不过瘾的，常常成为下一场晚会上的登台演出者。”

        长啸村的文化活动中心只是海宁市农村文化阵地建设的一个缩影。许国初说，海宁现在好多村子的文艺活动，都越办越火。

        据海宁市文化广电新闻出版局副局长王珏介绍，翁埠村5000多个村民，2000多个能耍狮子、舞大刀；桃园村村民自发组成乒乓球队、腰鼓队、棋牌队、网球队等9支队伍，各类邀请赛一个接一个，34家民营企业热心赞助搞活动，演出周周有；双山村搭了一个80平方米的舞台，村民白天观演出、晚上看电影，过足了瘾……

        “农民就像种庄稼一样种文化，他们的艺术特长和艺术热情，出人意料，让人感动。”王珏说。她印象最深刻的是，最初让农民上台表演，需要一次次动员，即使上了台也瑟缩；如今，不让他们上台还不高兴。“上台来，唱歌唱到一半还会跟观众要掌声，那阵势，一点都不输给大歌星！”

文艺人才大派用场

         从动员到自觉，海宁农民的“文化觉醒”离不开政府的引导和培育。“如果有种子，种子就是专职文化管理员。”海宁市委宣传部长沈炳忠说。

        2004年至2007年，海宁市高起点大投入，在全市182个行政村建起村级文化阵地。但和其他地区其他县市一样，海宁也面临农村文化阵地管理人员年龄老化、文化素质偏低等问题。“譬如，管理员在活动中心摆几张麻将桌，顺带着卖瓜子、卖茶水，这种情况我们检查时碰到过很多次。我们来就拆，我们走了又摆，伤脑筋得很。”王珏说。

       甚至，部分经济薄弱村打起了文化活动中心场地的主意，动脑筋租出去赚点外快。文化活动中心成了空摆设。

        看在眼里，急在心里。海宁市有关部门研究认为，农村文化站缺乏活力，原因之一是缺少与农民相结合、热心组织农民开展文化体育活动的管理人员。于是，海宁把建立一支年轻化、知识化的专职文化管理员队伍作为农村文化阵地建设的抓手。2008年7月，该市出台《“农村文化阵地规范管理年”专职管理员招聘工作办法》，按照专职管理员文化活动中心配备2名、文化活动室配备1名，监督员每个村配备1名的要求，面向社会公开择优招聘，全市共招聘专职管理员333名。其中大部分是有一定文艺特长的年轻人，不少还是大学生。

        王珏说，村级文化专职管理员，专门负责抓村级文化场馆的日常管理和服务、文体活动策划等工作。海宁按照市财政50%、镇（街道）25%、村（社区）25%的比例，每年安排433.5万元，用于村级文化阵地专职管理员的经费开支，同时还为文化专职管理员办理了养老和医疗保险。 

        长啸村的文化管理员许洁2003年从嘉兴农校毕业后，一直在嘉兴太阳能有限公司工作。曾是公司文艺骨干的她，听说自己村里要招专职文化管理员后，回家报名应聘，从近百位竞争者中脱颖而出。“现在，我不仅每月有1700多元的稳定收入，而且工作得很快乐。”许洁告诉记者。

        沈炳忠介绍，除了稳定的待遇和良好的工作环境，很多投身新农村文化建设的年轻人感到这里有施展才华的天地。“年轻人往往更看重自己的兴趣与特长，有了用武之地才是最好的。”

长效机制长期繁荣

        海宁农村的文化阵地也曾经“荒芜”过。2004年，海宁发生过一起老年村民集聚在一草棚内从事迷信活动、失火造成重大伤亡的特大事故。

       “究其根源，还是在于农村文化建设的滞后，老百姓的精神文化需求没有得到满足。”对于这一点，海宁市文化广电新闻出版局副局长王珏分析得一针见血：“也正因为品尝到这种荒芜所带来的恶果，海宁开始下大力气‘种文化’，并探索建立农村文化阵地长效管理机制。”

        这几年，浙江省一直都在提倡“农民种文化”。可是文化究竟怎么“种”？浙江省委常委、副省长葛慧君日前这样作答：“种文化”是相对于“送文化”而言，它指的是农民自办文化，开展自娱自乐的文化体育活动。“就像农民群众种庄稼一样，把文化的“种子”“种”入乡村大地，让它生根、发芽、开花、结果。 

        总结海宁的实践，海宁市委常委、宣传部长沈炳忠说，长期以来，不少人都关注到农村缺少文化的氛围和熏陶，各种“文化扶贫”项目也被不时送往农村，我们也习惯于单纯地送文化下乡。其实，正如“经济扶贫”上“输血”不如“造血”一样，“文化扶贫”上“造血”相比“输血”也来得更加重要。“海宁的意义在于，当我们更多地在乡土‘造血式’的‘种文化’，在农村培养一大批文艺人才和文化管理人才，而不仅仅依赖于‘输血式’的‘送文化’下乡，农民的文化自觉就会觉醒，形成了农村文化阵地建设和管理的长期内生机制后，农村文化阵地才会长期繁荣。 ”(记者 吴长亮)