本报讯(记者 何红卫 通讯员 沈雯)2月18日记者从湖北省委组织部获悉,该省将在选拔任用、培训、保障等方面出台系列措施,给基层干部吃“定心丸”。
2009年,将从优秀村干部中选拔300人,充实到乡镇(街道)公务员队伍,其中100人还将被直接选拔为乡镇(街道)领导班子成员。这是该省在前年和去年连续两年试点的基础上,首次大规模从村干部中选拔录用公务员。
省财政3年投入专项资金2.3亿元培训村干部。省财政分3年投入专项资金9000万元,在全省建设乡镇和村级终端站点27413个。3年内投入1.4亿元,对近2万名村组干部和优秀青年在8所院校进行脱产或不脱产的大专学历教育,到2010年力争使全省每个建制村至少有一名大学生。
建立村干部工作报酬正常增长机制。省财政每年安排5000多万元专项资金,用于增加村主要干部的岗位补贴。省财政今年已预算安排1.3亿元,为全省35066名在职村主职干部办理基本养老保险,这在全国尚属首家。此外,对累计任村主职干部10年以上、正常离任的,男年满60周岁、女年满55周岁后,省级财政按人平每年1000元标准给予补贴。对其他离任村干部,要求县(市、区)根据本地实际给予一定的生活补贴。
湖北投2.3亿元培训村干部
发布时间:2009-02-24 来源: 三农在线-农民日报
摘要:本报讯(记者 何红卫 通讯员 沈雯)2月18日记者从湖北省委组织部获悉,该省将在选拔任用、培训、保障等方面出台系列措施,给基层干部吃定心丸。 2009年,将从优秀村干部中选拔300人,充实到乡镇(街道)公务员队伍,其中100人还将被直接选拔为乡镇(街道)领导班子成员
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