亚心网讯（记者 张晨暄）五年前，28岁的小伙子黄正鹏只身一人从老家甘肃武威来到乌鲁木齐市打工。然而，几年来，频繁更换工作的他没有选择留在这座城市，反而有了回老家的打算。
近日，他对记者说：“其实我很喜欢这座城市，我把最宝贵的青春留在了这里，但我在这里没有归属感，失落和无助常常伴随着我，我准备重回老家去打拼。”
说这番话的时候，黄正鹏语气里流露出不舍，这种不舍有着太多的感慨和无奈。其实，黄正鹏的选择并非个例，在“用工荒”愈演愈烈的今天，内地大量农民工返乡的现象已经成为常态，这种现象看似来得突然，却似乎成为一种必然。
？新生代农民工更注重生活质量
“每月4500元的工资，并未让我的生活发生太多的改变。除掉日常的生活费和房租、水电等一系列开销，能存进银行的钱并不多。我老家有很多企业 在招工，虽然工资没有这里高，但离家近花销就少。我觉得还是回去比较划算，不但有机会照顾家人，也能攒下更多的钱。”来自四川的农民工杜建飞对记者说。
据新疆人才市场统计数据显示，目前，招聘单位最紧俏的岗位是一些技术性的工人和农民工，而日益减少的外来务工人员和越来越多不愿当技术工人的应届毕业生，使这些岗位的空缺数量一直在上升。
记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，为了培养技工、技能型人才，解决新疆技工匮乏的局面，从2013年起，自治区加紧了“蓝领摇篮”的建设，目前已批准建立县级技工院校20余所，吸收接纳当地初、高中毕业生，就地培养技能型人才，为企业解决用工荒问题。
截至2013年年底，我区108所技工院校共输送毕业生1.16万，在校生超过5万人，拥有这样的供给，却与市场的需求依然相差甚远。
自治区人力资源和社会保障厅公共就业服务局副局长刘敏表示，越来越多的新生代农民工不愿意选择没有技术含量、没有技能积累的体力活，不愿像他们的父母一样任劳任怨工作。因此，使得那些技术含量低、社会认同度差、劳动强度大、升职空间小的职业招聘不到人。
“新生代农民工的价值追求和人生理想都在发生着改变，当然也意味着那种农民工把追求经济效益放在第一位，而放弃生活质量的时代正在离我们远去。 他们不再为了生存而打工，而去追求体面又有质量的生活。他们更多是为了梦想而打工，注重个人喜好、能实现人生价值的工作，希望自己生活得更加幸福、更有尊 严。”新疆社会科学院社会学研究所助理研究员杨富强对记者说。
