(1)完善工作机制，加强监控检测。对返乡农民工的职业结构和就业意愿等深入调查摸底，实施周报制度，在全县14个乡镇建立返乡农民工监控点，加强检测与预警。
(2)积极应对危机，实现原地消化。主动与用工单位接洽沟通，尽量不裁减本县农民工；与京津职介结构与劳务派遣机构加强联系，多方寻找农民工岗位，实现不用返乡原地就业。
(3)拓展劳务市场，多种形式对接。输出重点向京津和沿海地区劳动密集型行业分布的地区转移；输出行业向“高质量、高技能”特色优势产业转移；输出方式由单纯依靠劳动部门输出转向以政府引导、部门协调联动、各种中介组织参与的多层次输出。
(4)内转外输并重，积极开发岗位。为返乡农民工提供政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍等免费服务，截至目前，已为1500余名返乡农民工提供帮助，为农民工提供小额担保贴息贷款801万元，支持农民工创业。大力发展农村二三产业，促进劳动力就地转移。
