新疆职业技能培训提升农村劳动力就业竞争力

　　新疆职业技能培训提升农村劳动力就业竞争力

　　农村劳动力培训后实现企业就业和季节性务工超七成

　　亚心网讯（记者 张云梅）“有了技能找工作就容易多了。”这是克州阿合奇县苏木塔什乡苏木塔什村村民朱马努尔·苏力塔西的真实感受。5年前，他和妻子报名参加了县人力资源 和社会保障部门组织的国家通用语言和技能培训，然后一起去广东省东莞市打工，4年挣了24万元。去年，夫妻俩回乡后，朱马努尔·苏力塔西凭着学到的厨艺， 又顺利实现了就业——成了乡村小学里的一名厨师，小日子过得有滋有味。

　　在新疆，像朱马努尔·苏力塔西这样，通过培训实现就业的农村劳动力不在少数。记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，截至9月底，新疆已培训各类人员89.8万人。其中，农村劳动力就业技能培训41.2万人，培训后实现企业就业和季节性务工达72.8%。

　　开展调查摸底提高培训针对性

　　？？ 自治区人社厅副厅长肖明说：“为做好农村劳动力就业技能培训工作，每年冬闲期间新疆都要开展调查摸底，有针对性组织培训。不仅要摸清劳动力基本情况和转移 就业培训意愿，还要摸清企业的用工需求，这样才能有针对性地开展订单、定向、定岗技能培训。”据肖明介绍，截至今年9月底，新疆季节性定向就业技能培训后 实现就业23.9万人，企业订单、定岗就业技能培训后实现就业6.1万人，全面提高了农村劳动力的就业竞争力。

　　新疆各地也结合自身实际，努力提高农村劳动力培训的针对性。

　　阿克苏地区重点抓好有企业用工需求的“订单、定向、定岗”培训，明确有用工需求400余家企业的10823余个工作岗位，主要涉及棉纺织、餐饮、建筑等26个工种。培训后，近万人成为产业工人，实现了稳定就业。

　　昌吉回族自治州根据农业劳动力的个体差异，有针对性地开展农业实用技术培训、转移企业就业技能培训、季节性务工培训、创业培训、少数民族语言培 训和转变就业观念的政策引导培训。截至9月底，共培训农村劳动力1.6万人，实现就业1.1万人，就业率达68.8%。培训涉及养老护理员、家政服务员、 烹饪师、面点师、服装缝纫工、手绣制作工、电工、电焊工、挖掘机驾驶员、园艺工等20多个职业（工种）。

　　加大监管力度提高培训质量

　　？？ 自治区人社厅职业能力建设处处长孙戎说，新疆各地以服务当地新型工业化、新型城镇化和新农村建设为目标，不断加强政策引导，鼓励培训质量高、实力雄厚的培 训机构到当地开展培训，并且加大监管力度、提高培训质量。各地将根据实际情况，建立培训、鉴定台账，及时拨付职业培训、鉴定补贴，加大监督检查力度，确保 培训质量过关、补贴资金安全落实。

　　伊宁县采取多项措施提高技能培训质量，不仅建立健全了学员信息，严格了学员管理，而且还完善了培训设备以及后勤保障工作。对于教师资格也是严格 审查，各培训机构教师必须具备教师资格证、职业资格证和伊宁县劳动力技能培训教师上岗证方能上岗。伊宁县还要求，各培训点必须严格按照教学计划开展培训。

　　为提高培训质量，喀什地区出台了《喀什地区职业技能培训管理规范实施办法》，严格执行培训备案制度。在培训过程中，按照属地管理的原则，由当地 人社部门对整个培训过程进行抽查，以开班时提供的教学计划、教学大纲，检查培训的教师师资、教学进度、人员组织、实际操作等环节；培训结束后，进行结业考 试和技能鉴定，做到培训一批建档一批，并积极推广培训结业鉴定与专场招聘会同时举行，既考核培训效果，又为学员推荐工作。

　　结合当地实际全面提高就业竞争力

　　近年来，新疆各地都在结合实际开展职业技能培训，全面提高农村劳动力就业竞争力。其中，北疆和东疆地区以建筑、矿产开发、工程建设和旅游服务行业为主；乌昌地区以机械加工、化工、电工电子等行业为主；南疆地区以建筑、设施农业、纺织等行业为主。

　　各地结合重点项目建设和企业用工实际，在用工需求量较大的建筑、交通、水利等基础设施建设、设施农业和旅游等行业，签订培训协议，实施定向培训。围绕大企业（集团）入驻、大项目落地，开展用工对接，达成培训意向，开展订单培训，提高培训后的就业率。

　　语言是就业的敲门砖，新疆各地还积极组织开展国家通用语言培训。自治区筹集专项资金3000万元，在阿克苏地区、喀什地区、克孜勒苏柯尔克孜自 治州、和田地区选择24个县市建设完成35个农村少数民族劳动力转移就业国家通用语言培训站，配备专业语音设备和专用汉语教学软件，形成年培训1.4万人 次培训能力，重点针对“两后生”和有转移就业愿望的农村青壮年开展“语言+技能”的订单、定岗培训。