从5月8日寿县农机系统工作会议上获悉，为加强效能建设，切实提高农机工作人员的工作水平，寿县农机局要求农机系统各单位要重点解决“六不”问题，倾力打造一支素质高、能力强、作风硬的农机人员队伍。
解决不学问题。部分农机人员不学习或不注重学习，不懂业务，不知道应用常识。因此，要强化政治理论和农机业务知识学习，紧跟新形势，把握农机化发展方向，加强调查研究，切实提高自身综合素质。
解决不怕问题。部分工作人员对党纪国法缺乏敬畏之心，做事不能严格要求自己，违法违纪不自知， 缺乏政治敏感性。
解决不干问题。一是不敢干，拈轻怕重，怕担责任，二是不能干，工作没能力，没方法，三是不愿干，工作推诿扯皮，人浮于事，得过且过。
解决不和问题。同事之间相互拆台，相互挑刺，不讲团结，矛盾多，严重影响工作和谐，影响工作效率。
解决不在问题。极少部分工作人员不在岗、不在编，或者在岗不在状态，提不起精神，缺乏应有的干劲。
解决不会问题。业务生疏，能力达不到岗位要求，做事敷衍塞责，工作质量差、效率低。
解决“六不”问题。增强农机工作人员干事创业的使命感，增强脚踏实地、勤奋工作的荣誉感，增强做好服务、促民增收的责任感，从思想上克服消极怠工情绪，从行动上积极主动作为，使农机化工作切合时代主题，农机人员队伍建设适应形势发展要求。
