平湖市林场作为全省第二批国有林场改革试点于2015年12月通过省级验收，圆满完成改革任务，但是改革后如何强化公益林管护，如何做到森林防火力度不减？是摆在面前的突出问题。
为此，林场积极实施平湖市林场公益林管护劳务外包服务采购项目，并于2016年4月完成招投标程序，由平湖市某环境工程有限公司中标。这是林场创新机制，实现对公益林有效管护的一次有益尝试，通过劳务派遣的方式向社会购买服务，实现了管理方式的转变，解决了原先护林员普遍年龄偏大，上山作业存在安全隐患的难题。
为加强对服务质量的监管，林场制定了《平湖市林场公益林劳务外包服务项目质量标准》和《评定标准》，中标单位也相应建立了护林员保障制度、教育培训制度、奖励激励制度、监督及约束机制、信息反馈和处理机制等。护林员主要负责植树造林、可燃物清理、野生动物保护、松材线虫病防治等工作。为加强日常管理，要求护林员统一着装，明确作息时间，并采用指纹考勤机对护林员进行考核，保证了服务时间。该项目实施两个月以来，林区各项工作推进平稳，森林防火力量得到有效保障。
