近年来，五团党委围绕加快促进职工多元增收为目标，以职工创业园升级和集聚为主线，着力提升传统产业，培育壮大新兴产业，加快发展二、三产业，积极拓宽职工增收空间，促进职工收入多元化。
政策驱动，培育增收环境。五团党委坚持“宜农则农、宜牧则牧、宜商则商”的原则，引导职工既“立足大田促增收、又跳出大田比增收”，制定出台职工发展一、二、三产的多项增收优惠政策，拓宽了职工从种植向建园、从农业向牧业、从务农向经商、从就业向创业、从单业向多业、从一季向四季发展的多元增收渠道，部分职工增收途径达到四种以上，年平均增收5万余元。结合产业发展、连队转型，团党委每年拿出1000万元作为职工多元增收的专项扶持基金，引导职工盘活住房等资产，鼓励职工以股份合作的方式参与特色种养殖、设施农业、农机服务和农产品等加工业的发展，并采取全额贴息的办法鼓励职工创业。落实“三免两减半”房租政策，回购果品交易市场50%的商铺，作为职工创业基地。在商贸服务区开发建设了职工微小企业加工区，入园者享受10万元贷款全额贴息及免费就业创业培训。对收入低的职工和农民在育肥牛及育肥羊养殖上，给予模拟入股及融资借款。
产业拉动，打造增收平台。秉承“建设一个园区，打造百年基业，富裕一方百姓”的理念，规划建设了总用地面积为7061.85亩的五团朝阳中小企业职工创业园，园区分为商贸服务区、农产品加工区、科技孵化区、综合服务区和畜牧业标准化养殖区五大板块。目前，入驻园区微小企业及个体户1546户，较上年新增600余户；社会消费品零售总额1.97亿元，增长68.6%。商贸服务区，已有商铺1800余户，形成了微小加工区、汽车农机修理区、农资经销区、便民集贸区、加油加气服务区、商贸步行区、特色餐饮区、果品交易区“一园八区”的格局，入驻商户1200余户，其中大田+个体户职工465人，从大田转移从事三产服务业223人。农产品加工区、科技孵化区和综合区招商引资落户了红枣加工、油脂加工、棉短绒加工、有机生物肥、仓储物流、高中密度纤维板生产等31家企业，由职工投资经营各类中小企业和专业合作社11家，解决了218名职工的就业问题，人均月增收3000余元。
服务推动，增强致富能力。五团按照“实际、实用、实效”的原则，搭建平台、设立载体，开展多渠道、多形式的培训。利用基层党校设立了职工“党教大讲堂”创新意识拓展平台、科技之冬自主选学业务技能提升平台、依托党员干部现代远程教育网络，构建了团、连两级干部职工教育网络培训平台。近年来，团党委利用田间地头、科技之冬、网络选学等形式，为职工举办了作物栽培、畜牧养殖、“青年就业创业培训”和“特色餐饮培训”等专题培训165个班次，培训职工1.5万余人次。同时，采取部门单位“联姻”、机关干部“牵手”、创业能人“结亲”、创业基金“扶持”、“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等多种方式，使职工掌握1－2门实用技术，提高了职工的增收能力。
科技促动，拓宽增收空间。五团坚持“市场为先、科技为要、效益为本”的原则，围绕科技兴农加快农业支柱产业的优化升级，提高主导产品的品质和附加值。棉花以高产创建为主攻方向，落实高新节水滴灌、配方施肥等核心的高产创建技术，林果业强力推行有机果品管理模式，以标准园建设为抓手，规范操作栽培技术，提升“天山玉”红富士苹果的品质，依托品牌效应提升果品价格，目前8万亩红富士苹果园产品已远销北京、上海、浙江、广洲等东部沿海地区，出口至吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦等周边国家。同时，利用五团主栽苹果的优势，重点发展林下养殖。目前，全团林下养猪户有268户，每户养殖数量在50头左右，职工林下养殖禽类年出栏数量在25万只左右，达到了“以园养畜、以畜肥田、果畜共赢”；利用高标准示范果园鼓励职工发展农家乐、观光农业、设施农业、休闲农业和餐饮服务业，积极打造“游在峡谷草原，食在生态五团”的旅游餐饮文化氛围。目前已营业农家乐6家，年均纯收入30万元以上。畜牧业以“良种、良草、良养、科学防疫”为中心，以万头牛场为龙头，成立畜牧公司，采取“合作社＋基地＋农户”的运作方式，培养养殖大户133户，新增养殖户860户，畜牧业从业职工人均增收3200元。
