“在日常工作当中，我们要理顺工作机制，加强对干部的日常监管，各班子成员管好分管的科室，科长管好工作人员，全体干部职工配合纪检监察室当好查找问题的‘小郎中’，开好解决问题的‘小处方’，抓小抓早，将问题消灭在萌芽状态。在必要的时候，党组配合派驻纪检组的‘大动作’”。9月29日晚，在州农业局党组扩大会议上，州委农办主任、州农业局局长黎华辉传达王海涛书记在州委常委第30次会议上要求“严管厚爱”的讲话精神，并以“小郎中、小处方、大动作”的要求告诫全体党员干部谨小慎微，督促局党组和班子成员将主体责任落到实处。9月30日，州农业局各支部开展了以“严管厚爱”为主题的支部讨论活动，将“严管就是厚爱”的思想深入到每一名党员心中。
为实现“严管”，州农业局建立了自“一把手”至普通干部的各项管理制度，规定凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用等事项，都必须经集体讨论作出决定，局党组定期召开党组会议，对“三重一大”问题集体研究，由集体说了算，杜绝了“一言堂”。为管理好班子成员，该局根据人事变动及时进行分工调整，明确各自的职责，实行财务与人事分离，在党组会上，班子成员都要对近期工作完成情况进行汇报，重大事项由集体决定，接受其他成员的监督。为管理好全体干部职工，该局要求各科室每周向履职尽责办报告重点工作，每月以责任清单的形式向党组提交工作计划和工作任务，并在党组扩大会上汇报工作完成情况。在国家节假日前，纪检监察室都要发送廉政短信，提醒全体职工遵守“八项规定”，做廉洁的楷模。
全州派驻纪检组改革后，州农业局党组积极支持和配合纪检组工作，开展了各科室自查活动、“五必谈”谈话活动和宣传教育活动，营造了向上向善的党风政风。黎华辉代表党组承诺坚决支持配合派驻纪检组开展工作，自觉接受监督，挺纪在前，层层压实主体责任，以“四讲四到位”（讲政治，思想认识到位；讲纪律，接受监督到位；讲担当，责任落实到位；讲大局，服务保障到位）促进业务工作与纪检工作深度融合。
对干部的严格监管，让职工更加廉洁自律、专心工作，通过各项学习活动和教育活动的开展，增进了干部之间的交流，增强了单位凝聚力。在2015年年度综合目标责任制考评中，州农业局名列州直机关综合组考评第一名，在今年9月召开的硒博会和2016南方马铃薯大会上，州农业局出色完成各项组织工作。
