全年新增就业70万人，城乡居民社会养老保险实现制度全覆盖，发放社会保险卡1100万张，居民医保的财政补助标准提高到年人均240元，医疗 保险政策范围内住院医疗费用支付比例达到70%，首批选拔100名技能大师……这是2011年12月31日召开的全省人力资源和社会保障工作会议开出的 2012年社会保障“大礼单”。
就业工程 实行实名制动态管理
2012年全省就业工作的总体目标是：全年城镇新增就业70万人，失业人员再就业22万人，其中困难对象实现就业8万人，应届高校毕业生总体就 业率达到85%，农村剩余劳动力转移新增100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。为了完成这一目标，省人力资源和社会保障厅今年将对高校毕业生、 农村劳动力，就业困难群体，全部实行实名制动态管理，健全就业监测与信息发布机制，为完善政策、改进服务提供依据。
社会保障 养老保险实现制度全覆盖
2012年的社保工作将通过扩面、提标、提高统筹层次三方面来深入推进社会保险制度建设。
城乡居民养老保险2012年将全部推开，实现制度的全覆盖。2012年将发放社会保险卡1100万张，原制定的断保补缴、“五七工、家属工”参保办法继续实施。同时以非公有制经济单位和灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面，让更多的人享有社会保障。
提高各项社保待遇水平。继续提高企业退休人员养老金水平。居民医保财政补助标准提高到年人均240元，医保政策范围内住院比例普遍达到70%。适时提高工伤、失业保险待遇，确保略高于全国平均水平。
2012年，工伤保险实现省级统筹；失业保险要在市级统筹基础上，进一步完善管理制度，2013年实现省级统筹；医疗、生育保险要全部实行市级统筹。
人才建设 加大培育引进领军人才
2012年我省将出台《河北省引进高层次人才暂行办法》，按照打造“行业巨人”、“ 航空母舰”的要求，瞄准重点产业，重点区域，组织实施好引进海外高层次人才的“百人计划”、“百千万人才工程”、留学人员回国创业启动支持计划，海外赤子 为国服务行动计划，专家服务基层行动计划、“三三三人才工程”等人才工作。
对于高技能人才，以推动岗位成才为目标，选拔首批100名技能大师，建成10家高技能人才实训基地和10家技能大师工作室。
