大兴区青云店镇城市化进程较快，农民员工化普遍，但大多数人维权意识淡薄，利益受损不说，引发的劳动纠纷也不少。如何切实保障劳动者权益？乡镇党委能为劳动保障做些什么？在此背景下，青云店镇成立劳动保障监察分队，巧妙化解了这个难题。
据了解，为进一步加强监察力度，青云店镇成立劳动保障监察分队，并对辖区内的企业进行重新划分，共分为五个区域。利用一周时间对每家企业开展了摸底和检查工作，掌握了网格内的企业基本情况。监察分队共检查用人单位980家，涉及劳动者39000人。今年3月份对全镇范围内近10家建筑施工单位进行了用工专项检查，对不符合《劳动合同法》规定的用工行为，责令工地及时整改，并就建筑施工单位工伤保险参保等政策进行了宣传。监察分队成立1个月以来，已成功处理各类劳动纠纷7件，追回欠薪十余万，特别是为构筑木业公司的员工讨要欠薪事件的顺利解决，更是切实维护了劳动者的权益，赢得了职工的赞誉和信任。
据青云店镇社保科副科长李雪介绍，劳动保障监察分队现有10名工作人员，上岗前都参加过人力保障行政部门的初任培训，且都是考核优秀的才能录用。具体工作职责有五方面，一是对镇域内各类用人单位宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。二是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。三是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。四是依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，并依法实施行政处罚。五是负责镇域内各类用人单位因欠薪引发的集体上访问题。说白了，一句话就是当好劳动者的“娘家人”！
