近年来，武隆铁矿乡把培育“新型农民”作为重要工作来抓，采取政策引导、做强产业、科技带动战略，大力培育“科技化、两栖化、市场化”新型农民，使之朝有文化、懂技术、会经营的现代复合型农村人才转变，不少农民迅速“变脸”“成为引领当地村民增收致富、经济发展的主力军。
技术培训造就“科技化”农民
该乡结合当地的特色效益产业，把对农民的技术培训作为加快农民致富奔小康的基础工程来抓，先后实施了新型农民科技培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程等，完善乡、村二级培训网络，加快农民技术队伍本土化进程。同时，组织经验丰富的农技人员进村入户，围绕主导产业的主推技术和主导品种，开展以农业科技为主的综合性培训，满足农民的多样化需求。截至目前，建成乡级远教中心1个、村级农家书屋3个；产培训基地4处，为农民学科技、用科技，营造了良好的环境。
做大产业培育“两栖化”农民。
“在家门口就能挣钱，既照顾老人和孩子，并且挣的钱也不比外出务工的少！”在该乡引进的龙头企业-武隆林业开发公司的油茶产业园打工的百胜村妇女袁天娥高兴地说。该乡发展积极培育发展小微企业发展，为就近就地转移、吸纳农村劳动力就业提供了条件。同时，不断探索农村富余劳动力就业的新路子，走城乡统筹、以城带乡、以工促农、城乡互动、协调发展之路，拓宽就业渠道，带动农民持续增收，造就了一批“离乡不离土”，农忙时在家干农活、农闲时家门口务工的“两栖农民”。既保证了农业生产，又为企业提供了充足的劳动力。
有序引导打造“市场化”农民。
随着市场经济的发展和农业结构调整的加快，针对农业产业结构特点，重点培养黄连、土蜜蜂、畜牧养殖经纪人。不断加强农村经纪人的培养与教育，有针对性地开展技能和业务素质培训，搭建网络平台，完善信息体系，确保经纪人能有效快速掌握市场信息；完善经纪人管理的机制体制，明晰农户、经纪人和客户之间的权利关系，实现规范运行、有效操作；健全组织体系，壮大经纪人队伍，建立经纪人协会和经纪人培养机制，努力打造一支有实力、有影响力、有带动力的农村经纪人队伍。目前，该乡形成了一支120余人的农村经纪人队伍。
