2016年，古里农场畜牧站积极转变工作作风，针对以往工作中存在的问题和不足，找准突破点，着力抓好四个方面工作，变以往的技术管理为技术服务，以更好的为养殖户服务，进而推动全场畜牧业的发展。
完善三项制度 强化内部管理
建立考勤制度，改变以往散漫的工作作风。建立学习制度，强化业务学习，通过发放专业资料，增加实践操作密度等途径来增强专业技术水平；建立考核奖惩制度，实行效能工资，奖勤罚懒，打破以往工资均等的做法，多干多挣，不干不挣。
确保牲畜质量安全 狠抓动物疫病综合防治工作
防疫免疫工作建立包片负责制，站长与每位防疫员签订免疫防疫责任状，划分责任区，明确职责，对责任人实行一票否决，出现问题马上解聘。严格执行春秋两季集中防疫与常年补针相结合，实行免疫标识和可追溯制度。适时开展春防 、冬防回头看，强化疫病监测，确保不发生重大动物疫病事故。
加强学习 提高业务素质和服务能力
加强对畜牧工作人员业务素质的教育和专业培训，每星期一早集体学习，每星期五下午集中交流工作中遇到的业务问题，群策群力，达到学以致用，切实为老百姓解决生产生活中的实际问题。并经常性进行业务知识考试和实践操作比赛，以推动工作人员素质不断提升。
树立全心全意为养畜户服务的意识
畜牧站把站里所有工作人员的手机号公布给全场养畜户，并执行24小时不关机制度，对养畜户的求助要随叫随到，随时随地提供技术服务。防疫员要进队入户，使畜牧科技推广落到实处，联系养殖大户的人员要和大户同吃同住同劳动，服务到位。
通过四项措施的施行，畜牧站的工作作风得到了明显的转变，每个工作人员都能够认真履行职责，主动到养殖户家中，帮助他们献计献策，谋划发展路子，尽心尽力的落实畜牧生产科技措施。目前，全场的春季防疫共注射大牲畜1万余头只，免疫率达100%，圆满地完成了上级下达的各项任务。
