廉洁广州建设大发展进行时
明年420万城乡居民同享统一基本医保制度
今年内，广州将适时调整城乡居民社会养老保险基础养老金，本市工伤认定受(办)理业务将统一由各区(县级市)人社部门承担；明年，完成城镇医保与新农合的整合……记者从广州市人力资源和社会保障局了解到，作为全市推进公共服务廉洁化首批10个重点部门之一，该局在完善社保体系、加强人才引进、资助职业培训等方面，今明两年将推多项新举措。
从2014年1月起，广州调整全市城镇企业职工基本养老金，调整后企业退休人员人均养老金达到 3019元/月，相比调整前人均增加236元。市人社局还在推进城乡居民基础养老金正常调整机制，2014年将适时调整城乡居民社会养老保险基础养老金。
按照国务院、省政府有关医改方案，广州市要逐步消除城乡二元社会保障结构，整合城镇居民医保和新农合制度，推进居民医保城乡统筹，建立城乡统一的、全民公平享有的基本医疗保障制度，保障城乡基本医疗保障公共服务均等化。目前已经草拟《广州市城乡居民社会医疗保险试行办法》和《广州市城乡居民大病医疗保险试行办法》等文件呈报市政府。到2015年，全面实施统一的城乡居民基本医疗保险制度，直接惠及我市420多万城乡居民，使他们享有更加公平可持续的医疗保障。
今年，广州还将首次推行全市工伤认定统一属地管理制度。从2014年7月1日起，本市工伤认定受(办)理业务统一由各区(县级市)人力资源社会保障行政部门承担，并负责协调处理工伤认定案件所涉及的信访咨询、投诉处理、行政复议、行政诉讼和档案资料管理等工作。
按照市人社局正在与市发改委会签《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，新的引进人才政策将实现三大突破：
1.拓宽了引进高层次、高技能人才的范围。将高层次、高技能人才范围扩展到所有经市级以上认定或评定的12项20余类高层次、高技能人才。
2.放宽了高层次、高技能人才的年龄限制。两院院士、国家“千人计划”专家、国家“特支计划”专家等高层次人才不受年龄限制；将具有副高级专业技术资格和高级技师等人才的年龄从40周岁以下放宽到45周岁以下；技师的年龄限制也由35周岁放宽到40周岁以下。
3.明确了特殊技能、特殊专业以及艰苦一线从业人员入户条件。将从事体育、文艺、民间传统工艺等行业的特殊技能和特殊专业人才，从事环卫、公共交通、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等工作的特殊艰苦岗位从业人员纳入引进范围。
