山东省微山县通过开展特色培训、落实优惠政策、优化就业服务，强化权益保护，促进农村富余劳动力向本地企业转移就业，取得了良好成效。目前，全县农村劳动力转移就业8702人。
培训长技能。重点围绕县域企业需求和市场需求，开展特色和优势专业培训。深入湖区乡镇开设淡水养殖、动物防疫等专业，满足乡镇产业特色；严格学员到课率，定期深入培训机构听课，并组建专业考评员队伍，目前，各类技能培训3764人，鉴定后发证3579人。
就业有岗位。充分发挥县级人力资源市场作用，为农村劳动力提供职业指导、求职登记等服务，建立求职登记信息库和空岗招聘信息库，借助春风行动、送岗下乡、就业援助月等活动，组织重点企业和用人单位招用农村劳动力，提供就业岗位1452个次，帮助城乡劳动者就近转移就业。服务有保障。充分发挥基层公共服务平台作用，广泛宣传就业信息,发布岗位信息，对有创业愿望的农村劳动力实行创业培训、开业指导、小额贷款、税费减免“一条龙”跟踪服务模式，目前，共发放小额担保贷款2045万元，直接扶持创业人员302人。此外，不断规范用工秩序，加强对重点行业、重点企业的劳动用工监管，建立本辖区用人单位劳动用工数据库，补签劳动合同和用工备案3500余份，发放拖欠工资1500余万元，追缴社会保险历年欠费460余万元。
