“以前村里的人都是自己出去找工作，现在大企业招工来到家门口，当场签合同，不仅收入多，家里的人也放心。”扎赉特旗巴彦乌兰苏木的谢荣高兴地和记者说。近日，天津三星集团等四家企业来到扎旗巴彦乌兰苏木招工，现场十分热闹。最终，包括谢荣在内的22名农牧民与天津三星集团签订了用工合同，签约者由苏木派专人送至用工企业工作。
厨师、瓦工、手工艺者、农机修理工……勤劳的扎旗农民外出务工路越走越宽，截至2月末，扎旗北部八个苏木镇场外出务工人员共计8473人，建立劳务输出基地26个，培养劳务经纪人106人。
扎旗把劳务输出作为发展农村经济、增加农民收入、加快新农村建设的重要举措，尤其将北部贫困地区人口及劳动力转移工作作为加快推动城乡发展的重要内容来抓。制定出台了《扎赉特旗北部贫困地区人口及劳动力转移规划》和《扎赉特旗北部贫困地区人口及劳动力转移试点实施方案》，引导农民解放思想、放下包袱，大胆主动地走出家门，拓宽致富增收渠道。
详实调查奠定工作开展基础
针对北部地区的贫困状况，扎旗召开了北部地区人口及劳动力转移工作专项会议，在各地均成立领导小组，研究制定工作规划、实施方案和确定试点村，并分别召开乡村两级动员大会，组织党员、村民代表和劳务输出经纪人等开展座谈，面对面宣传人口及劳动力转移工作的重要意义，扩大了宣传覆盖面。同时深入开展调查摸底工作，各地对本地人口及劳动力都进行了调查摸底，对现有人口及劳动力的家庭情况、生产生活、已转移人口及劳动力基本情况、转出地、收入情况以及计划转出的人口及劳动力的务工意愿等情况进行了登记，以此有针对性的开展培训和转移工作。
积极拓展搭建劳务输出平台
扎旗各地领导班子广泛搜集旗内外乃至国外用工信息，充分利用干部对外社会关系、劳务经纪人以及返乡成功人士推进人口及劳动力转移工作。通过沟通联系，吸引区内外企业到北部地区开展招工。目前已有大连兴港罐头食品有限公司、天津三星集团等多家企业来到扎旗各乡镇进行人员招聘。绰勒工作部已向韩国和俄罗斯输出务工人员613名，胡尔勒镇建立劳务输出基地3个，发展劳务经纪人21人。为了多渠道搭建劳务输出平台，充分调动劳务经纪人的积极性，扎旗各地根据本地实际情况适时出台相关人口转移奖励办法，其中，胡尔勒镇实行组织外出务工超过半年、年收入实现1万元以上的，每输出1人给予劳务经纪人200元奖励，组织全家外出的给予500元奖励。巴达尔胡镇对组织一定规模劳动力外出务工的劳务经纪人给予3000至5000元不等的奖励。
加强培训拓宽农民就业领域
为全面提高务工者自身素质，扎旗按照实际、实用、实效的原则，结合市场需求，大力开展职业技能培训。培训涵盖了计算机、养殖、裁剪、烹饪、农机修理等多项领域，农民就业领域由体力型向技能型转变。培训完成后，他们将主要赴鄂尔多斯、呼和浩特、呼伦贝尔、天津、大连、韩国等区内外大中城市及国外从事务工性活动。绰勒工作部把鲜光嘎查作为试点，在韩国、河北保定等地建立了4个劳务输出基地。2010年通过基地向韩国输出583人，俄罗斯输出20人，在唐山、保定等地输出60人，成为了农民致富的新途径。
