人民网兴安盟3月25日电 “今年全盟劳动力转移输出要达到１２万人。”这是３月２２日召开的全盟劳动和社会保障工作会议上提出的新目标。
“十二五”期间，兴安盟劳动和社会保障工作目标是：城镇每年新增就业１．３万人以上，城镇职工基本养老保险参保人数突破２０万人；城镇基本医疗保险参保人数实现５０万人；力争使新型农村养老保险制度实现全覆盖，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到１０．６万、８．８万和１１．８万人，劳动关系和谐稳定。今年将重点做好以下工作。
要实施就业优先发展战略，千方百计稳定和扩大就业。各地各部门要把促进就业放在经济社会发展优先位置，以新增就业和控制失业为目标，以就业援助和创业促进就业为重点，切实做好就业工作。鼓励全民创业。各地、各部门一定要在发动和鼓励全民创业上动脑筋、下功夫。盟行署已决定，今年盟、旗两级财政要足额提供担保基金，努力使全盟发放创业小额担保贷款额度至少在２亿元以上。全年至少要扶持４０００个创业项目，这也是盟委、行署今年着力办好的“十件实事”之一。举办好创业项目推介展示会和企业用工招聘会，充分发挥好兴安盟创业项目咨询指导专家团的应有作用，为创业者提供个性化、专业化的指导和服务。进一步完善创业项目数据库；认真解决好困难群体就业问题。要积极组织开展就业援助，将城镇零就业家庭、下岗失业困难人员、“４０５０”人员、高校毕业生、复员退伍军人和残疾人作为重点援助对象，通过社保补贴、公益性岗位安置、优惠政策扶持、鼓励自主创业等帮扶措施，帮助就业困难群体实现稳定就业。要通过“三支一扶”、“村官计划”、“民生志愿者”、公务员及事业单位考录等途径和措施安置一批大学生就业，努力在民生岗位、社区平台增加一些人员，还要通过大学生创业孵化基地，帮助他们走上自主创业之路；扎实开展技能培训。今年要成为培训工作的求真务实年、质量年。要围绕突泉焊工、兴安月嫂、兴安大车驾驶员、兴安钩机（铲车）司机等工种打造兴安劳务品牌，通过订单、定向、定点培训，确保年内取得阶段性成效，其中大车驾驶员要有５０００人获得驾驶证，突泉焊工要培训１０００人并拿到中级证，兴安月嫂要有６００人发证并上岗，上述三个品牌的就业人数不低于５０００人。创业培训要完成４０００人；抓好劳动力转移输出。今年全盟劳动力转移输出的目标任务是１２万人。要抓住兴安盟年内续建和新开工项目所带来的机遇，尽可能多地组织和安排城乡劳动者就近就便实现就业和转移。要抓好劳务输出基地建设，以基地为载体，通过基地的辐射带动作用，不断提高劳务输出的组织化程度。要高度重视劳务经济人的作用，壮大劳务经济人队伍。年内要制定出台《兴安盟劳务经济人奖励办法》；强化政府责任，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的五年规划和年度工作计划，以及具体的落实措施。
要坚持扩面覆盖与提高待遇并重，加快推进城乡社会保障体系建设。在养老保险方面，重点要做好区级统筹前的各项基础工作，确保平稳过渡；完成好今年的调整企业退休人员养老金工作，社保部门要抓紧落实，尽快将调整后的养老金发到退休人员手中；积极配合自治区解决好原“五七工”、“家属工”人群的社会保障问题，年内将这部分人群纳入城镇企业职工养老保险范畴；新型农村养老保险试点工作力争在现有突泉县和科右前旗两个试点旗县的基础上，再扩大１至２个试点旗县；在医疗保险方面，各地要尽早采取措施，完成今年的城镇基本医疗保险扩面任务；进一步提高城镇基本医疗保险待遇水平，城镇职工医疗保险最高支付限额由去年２３．５万元提高到３０万元，城镇居民医疗保险最高支付限额保持居民年可支配收入的６倍；在失业保险方面，进一步完善城乡统筹的失业保险制度；进一步加快劳动保障信息化建设步伐。
