年初以来，根据营口市劳动保障工作会议精神，结合当地实际情况，盖州市劳动就业管理局积极开展农村剩余劳动力转移培训工作，他们对全市27个乡镇、办事处下达了农村剩余劳动力转移培训工作任务指标，落实了责任。目前盖州市共转移农村剩余劳动力就业9288人（包括劳务输出1897人），完成计划5300人的175%。其中，一产类转移2167人，二产类转移4780人，三产类转移2341人。培训农村剩余劳动力5606人，完成年计划的130%。
招商引资促进就业。招商引资已经成为振兴盖州市乡镇经济、促进乡镇经济持续、快速发展的重要举措之一，同时盖州市在招商引资方面也取得了显著成效。为仙人岛能源化工区的开发建设作出杰出贡献的中海油公司、营口港务集团、华锦集团等都成为解决农村剩余劳动力就业的模范单位代表，这些企业对带动南部乡镇劳动力就业起到决定作用。北海新区的营口冠通投资发展管理有限公司、营口明科电动机科技有限公司等经过多年积蓄和发展，在全力打造和建设“中国电机之都”过程中也不断带动就业。乡镇规模企业带动就业。随着改革开放的进一步深化，盖州市乡镇经济迅猛发展，很多大项目落户乡镇。沙岗的首一船舶、西海的建华管桩等一大批规模企业，努力带动农村剩余劳动力就业，成为盖州新建企业带动就业的楷模。盖州市还高标准规划建设思拉堡温泉小镇，成功打造中国北方一流标准温泉度假村，对辽宁、东北乃至东北温泉、海滨高端旅游资源融合开发起到重要的示范作用，同时更好地解决了农村剩余劳动力就业问题。
基建工地――房地产行业保障就业。经济发展，社会进步，使房地产行业日益兴旺。盖州市委、市政府对房地产行业高度重视，努力提高经营者素质，规范经营行为，使房地产行业走上健康、有序发展的道路，并形成了一定的规模。房地产行业的一个重要基础环节――基建工地能够为不具备专业特长的农村剩余劳动力提供就业保障。市就业局抓住这个机会，积极努力与多家房地产行业取得联系，为有就业意向的农村剩余劳动力介绍推荐就业，保障了许多没有专业特长又有就业意向的农村剩余劳动力的就业。
东部山区一产服务解决就业。盖州市加大对一产农业的投入，加快新农村的建设，在很多乡镇涌现一批果蔬专业合作社、农业产业化龙头企业。水果、蔬菜的规模化生产，带来一大批季节性就业岗位，就地就近的农民从事一产服务行业，达到促进农民增收的目的。
三产服务拓宽就业。三产仍然是农村剩余劳动力解决就业的重要途径。农村剩余劳动力就业的行业集中在生产建设第一线和低层次的商业饮食服务业，各乡镇小城镇建设初有规模，给就地就近的农民带来方便，开启小店带动就业，这一部分就业占到就业总额的50％以上。
打工返乡创业，带动就业。盖州市部分中青年农民工到外面闯荡见世面，这些人头脑灵，接受新事物快，学技术的欲望高，返乡回到本地以所学创业，就业局为他们提供技术指导、销售信息、资金帮助等服务，更好地带动就业。
劳务输出促进就业。继续加强劳务输出基地建设，加强与沈阳、大连、北京、青岛、天津等大城市输出企业联系，扩展劳务输出渠道。虽然近几年劳务输出人数下降，但这些城市各项工资待遇较高，仍是农民工就业的一个主渠道。
