华龙网6月18日9时讯（首席记者 白润嘉）没有土地的生活，会是什么样？要是在三年前说这个问题，农转城人员张敏一定会大笑着摆手，她认为这不是个问题，因为土地就在那里，有种就有收；而 今，她已然离开土地，搬进城市，此时她不得不面对三年前的问题，于是，她思考着该为自己谋一份什么样的工作。在重庆两江新区，像张敏一样有就业需求的农转 城人员约有13万，其中大多随着新区的发展自主找到了合适的岗位，需要政府帮助协调岗位的不到七八千人。三年过去了，张敏们离开土地后，过着怎样的生活， 是否重新找到了合适的岗位？记者为此进行了探访。
打工归来 园区带他“挑”工作
水土镇云丰村3社居民刘星已经在家呆了一个多月了，因为以前那家工厂要从九龙坡区中梁山搬到长寿，这个80后小伙子决定辞职，“搬过去就要 一个月才能回家一次了。”刘星说，他2009年毕业于重庆职业工程技术学院机械设计与制造专业，和很多同学毕业外出打工不一样，刘星选择留在重庆，“我还 是觉得离家近点好。”刘星说，他是个念家的人。好在，这次突然的辞职，并没有让他的经济遭遇太大的困难。
虽然在家呆着，刘星却并没闲着，从社区打听到有水土高新园区临时工的工作机会，刘星赶紧去报名。“早上有定时班车送到园区，中午包顿饭，下 午再跟着车子回来，一天80块钱，对我们这些临时就业的人来说，确实是件好事。”刘星说，像这样边打零工边找工作，除了缓解经济压力，也是缓解心理压力。
不过，好事还不止有份零工。5月底的一天，两江新区水土园区企业服务部得知了刘星的情况，把他和另外几位80后、90后年轻人一起带到了园 区入驻企业，让他们“挑”工作。“走了几家，我觉得都不错，最后选了一家专业对口的。”刘星说，当天，他详细了解了企业的工作环境、工作内容，工资、饮 食、福利等信息后，与汽车配套企业台兴电子公司达成初步用工意向。6月，刘星不用再打零工，开始了他的新工作。
像刘星这样，有这种高职院校专业技术培训背景的年轻人，被看成是企业发展的新鲜血液，也是他们最急需的人才。正是看中企业和求职者双方的需 求，水土园区企业服务部决定“做媒”，“带他们直接上门踩点，搭建年轻人直接与企业方沟通的平台，有利于他们找到自己发展的方向与定位。”水土园区企业服 务部相关负责人说。
招聘会上找新东家 哪家福利好选哪家
为了帮助园区农转城人员顺利就业，两江新区会定期把招聘会开到居民家门口。而这些前去招人的企业，很多都是入驻园区的企业，当中不乏世界500强企业，和国内知名企业。
今年1月底，趁着很多返乡农民工还没外出打工，两江新区在鱼复工业园举办一场大型企业用工招聘会，提供福利优厚的3000多个岗位，吸引了 数千名当地农转城人员前来找工作。浩浩荡荡的求职队伍中，除了返乡的农转城人员，还有很多想跳槽的人，比如鱼嘴镇43岁居民曾勇。曾勇早年也在浙江、广东 等地打工，两年多前，两江新区成立，他家土地被征地开发，听说有很多优惠政策，他留了下来。“找个家门口的厂上班，包吃住，虽然工资低一些，但是能照顾到 家里，还是很好。”曾勇说，那一年他就在街道组织的招聘会上，找到了一份保安，月薪2200元。现在看到有招聘，曾勇也来碰碰运气，想找份更理想的工作。
当天的招聘会上，前来招聘的32家企业中，不乏霍尼韦尔、韩泰轮胎、沃尔玛、拉法基（重庆）混凝土公司、纬创资通、英业达、富士康科技等世 界500强和大型跨国企业。招聘园林工程师、水电气、安全施工员、产线工人、机电维修等约200个职位。最低工种保洁工资1700，技术性工资则在 2500元以上。很多企业还打出了购买保险、提供员工宿舍、享受公休等福利，吸引工人的目光。
转了一圈，曾勇敲定一份月薪2500元左右的投料工职位。过完春节，曾勇到新单位上班了，这里的食堂伙食很好，过节还发东西，福利待遇很不 错。再次问起他的工作，曾勇感到非常满意，问他还会不会跳槽，曾勇笑着说，明年招聘会，还要去逛逛，两江新区发展越来越来，估计好机会会越来越多。
免费培训还有补助 培训人员100%走上岗位
6月7日8:40，张敏慌忙扒拉了几口稀饭，就往社区居委会服务大厅赶，因为化眼线，她上课快要迟到了。在当地社区居委会，一场免费培训的美容课程开课，今后打算开家美容院的她实在不想错过任何学习的机会。
张敏今年33岁，龙兴镇大岭村5组人，2010年10月房子拆迁后，一家人搬到了龙兴镇街上。丈夫找了一份差事，自己则打点零工帮补家用。十多天前，亲戚听说龙兴镇同乐社区要办美容培训班，赶紧打电话通知了她。
学了两个星期，张敏的变化也在悄然发生。以前从不化妆的她，经过培训，她开始试着给自己化妆。“学完课程，我准备到主城的美容院打工，赚点 经验，今后自己开个美容院。”张敏说，以前在家种地，不知化妆为何物，现在进入城市生活，很多同龄人甚至年纪更大的人，也开始注重化妆，“以后龙兴发展起 来，她们肯定对这方面的需求更多，开美容院应该有市场。”张敏说，学校培训完会推荐实习工作，有了经验就自己开店。
三年来，结合招商引资的企业用工需求，新区采取为18岁-55岁的农转城人员提供免费技能培训、订单式就业培训、新市民日常培训的方式，为 征地农转城人员提供求职“敲门砖”，帮助他们逐渐融入城市。在学员培训期间还能享受食宿全免、现金补助，结业后双向选择、推荐就业。
“只要他们有就业意愿，就能100%找到工作。”两江新区管委会相关负责人说，新区积极为农转城人员开辟就业渠道，除了鼓励入园企业拿出 15%以上的岗位给征地农民，保证有就业能力和意愿的征地农民及城市待业青年顺利就业；还积极开发就业岗位，比如创建重庆市微型企业园，培育和扶持一批创 意新、投入小、成长快、带动大的微型企业发展；以及搭建就业信息平台，为园区的工人建档，有合适的就业信息就通过短息告知对方。相信再过几年，学会一技之 长的农转城人员，不会再为工作犯愁。
