今年，临武县本着就业是民生之本的宗旨，紧紧围绕“服务民生，服务就业”这一主题，积极为企业和求职者搭建对接平台，建立“三结合”机制，有力地促进了城乡劳动力的有序流动和转移就业。
一是向外输出与就地转移相结合。一方面组织本地用人单位集中开发一批岗位，帮助农村劳动力实现就近就地转移就业，累计有5817人实现就地转移就业，增长23%；另一方面主动邀请10多家外地企业和用人单位来临现场招聘，拓宽劳动力就业渠道。
二是输出就业与技能培训相结合。制定农村劳动力培训计划，以市场为导向，开设汽修、电工、计算机、焊工等培训课程，切实提高求职者的就业能力。目前，登记报名参加培训人数达715人。
三是就业与社会保障相结合。主动邀请社会信誉好、待遇高、保障能力强的企业召开洽谈会，大力宣传《社会保险法》等劳动法律法规，为全县就业者争取更宽的条件、更高待遇和更公平保障，打消就业者的后顾之忧，稳定企业用工生产。今年，全县40岁以上农民工实现转移就业人数较往年有大幅增加，平均月薪达1400元/人以上。
