环渤海新闻网消息 （吴翠红 陈孟华）滦县是一个农村劳动力转移就业大县，仅滦县劳动就业服务局每年转移输出的劳动力就达1万多人。如何让农民工既输出得，又留得住，成了滦县就业局的 工作重点。“我们的工作不能局限于提供就业岗位和培训，更要为农民工搞好服务，让他们安心工作，挣到工资拿到钱，这样不仅能促进一个家庭的幸福和谐，也对 整个社会的和谐稳定有着重要的意义。”滦县劳动就业服务局局长康隶军经常对干部职工这样强调。
滦县就业局切实从农民工利益出发，创新工作思路和管理方法，建立健全农民工服务体系，完善保障制度，为农民工构建和谐稳定的就业环境，实现了企 业和农民工的双赢。滦县就业局连续多年被省、市主管部门评为优质服务窗口单位，真正成为了农民工安心、舒心、放心工作的“主心骨”。
建立农民工档案让农民工安心
44岁的王永财是滦县输出到开滦集团吕家坨矿的一名农民工，自从就业局为他组建了个人档案，并替他保管着养老保险本、工伤保险本及缴费凭证后，他在工作中的干劲更足了，用他的话说：“咱有了自己的档案，到退休时有了保障，就可以和那些正式工一样享受退休金呢！”
滦县就业局为解决农民工的后顾之忧，从细处着手，为农民工组建一份包含个人情况登记表、养老保险卡、工伤保险卡、劳动合同等内容的个人档案，并 将档案、养老保险、工伤保险等相关材料分类归档、实行数据库监管。该局将每一位农民工的情况登记表、养老保险卡、劳动合同等资料都按就业单位进行分类编 号、统一管理；将养老保险本、工伤保险本等农民工参保凭证按参保时间统一编号整理；把农民工的全部情况录入微机，实现微机与档案的有效对接，有效缩短档案 查找时间。几年来，该局已累计整理和保存农民工个人档案4000余份，并与农民工养老保险、工伤保险等有效结合，为实现农民工老有所养提供了有效保障。
农民工档案管理还涉及入职和离职农民工的保险缴纳和续接工作，滦县就业局对新增入职农民工及时建立档案，录入微机库，完善农民工养老、工伤等方 面手续；对离职农民工，及时将农民工档案、养老保险、工伤保险等手续转交个人，并从农民工档案库中减少，做到了农民工档案数据库的及时更新。
加强跟踪服务让农民工舒心
今年1月份，滦县输出到京唐港港务局、开滦中润等10余家企业的近1000名农民工迎来喜讯，困扰他们无法在工作所在地刷卡买药的难题,在滦县 就业局工作人员的努力下终于得到了解决,通过协商滦县医保中心和京唐港当地药店，唐山海港久宁大药店成为滦县农民工的医保定点药店，工人可以随时到药店刷 卡购药。
“不等不靠、及时主动”是滦县就业局加强农民工跟踪服务的真实写照，“娘家人”是农民工对就业局工作人员的亲切称呼。为及时解决农民工在工作和 生活中遇到的困难,就业局积极改变工作方式，变农民工有事求助为主动服务，实行对农民工的动态管理。经与企业协商,在输出农民工较多的企业设立联络员，联 络员由企业人力资源部门人员兼任，专门就农民工事宜与该局沟通、联系；设立劳务办事处，除联系用工单位，还负责滦县农民工的药费报销、工伤申报等工作。
滦县就业局的跟踪服务对象还包括与企业解除劳动关系的农民工。去年，开滦集团为1984至2002年期间在矿工作的滦县籍农民工发放生活补助 金，并请就业局负责通知到人。为落实好这项工作，该局按照领取人所在地，通过喇叭广播等渠道，挨个通知， 1037名农民工领全部领取到了生活补助金。用领取补贴的农民工话说：“非常感谢就业局及时通知到我们，要不这钱还真不知道什么时候领，到哪儿去领呢！”
规范用工管理让农民工放心
督促企业与农民工签订劳动合同是保障农民工合法权益的有效手段。今年年初，滦县就业局工作人员历时近一个月，深入开滦集团及京唐港等地20余家 用工单位，督促和指导近4000名合同到期的农民工与企业重新签订了《劳动合同书》，在整个过程中，就业局工作人员对合同的各项条款严格把关，对不符合农 民工利益的提出修改意见，切实维护了农民工利益。
农民工最怕的一件事就是拿不到工资。为使滦县农民工及时、足额的拿到工资，滦县就业局与企业协商，实行农民工工资代发和保险代缴制度。这项工作 涉及到4000余名农民工，由于工资和保险金额大，名目繁琐，就业局指定专人分工负责，确保事事有人管，件件有落实。对于到账的工资，不管是工作日、休息 日，都会准时打到农民工个人账户。仅去年，就业局累计代发农民工工资2.34亿元，代缴养老、失业保险2460万元，工伤保险576万元，医疗保险360 万元，且未发生一起因迟发、漏发农民工工资引起的矛盾。
