今年以来，栖霞市把保障农民工就业作为改善民生民计、统筹城乡发展的重要抓手，强化推进措施，突出工作重点，上半年共实现农民工就业3672人，其中向市外转移就业2135人，在本市就近转移就业和创业1537人。
一是着力强化就业培训。坚持因地制宜、分类指导的原则，深入分析当前就业形势和需求，通过集中培训、分散培训、创业培训、“订单培训”等多种方式，全面加大农民工就业培训力度，进一步提高了农民工就业技能和就业成功率。目前，已培训农村劳动力2200多人；对300名有创业意愿的农民工进行定向创业指导，促其成功创业。
二是着力保障合法权益。坚持从企业和农民工两个层面入手，一方面加强企业用工指导，制作了关于企业文化建设、提高工资待遇、重视人才培养等典型做法的宣传片，引导企业改善职工工作条件、工资待遇，稳定职工队伍，避免出现“用工荒”现象；另一方面通过举办“农民工恳谈会”的形式，组织不同行业的农民工代表和企业代表进行座谈，引导农民工深入了解劳动合同签订、社会保险缴纳等有关问题，最大限度维护自身合法权益。同时，为妥善解决农民工工资拖欠问题，该市已排查用人单位237家，涉及农民工3978人，责令支付398名农民工工资362万元。
三是着力加强组织协调。为确保农民工稳定就业、促进农民持续增收，该市建立了由人社、财政、经信、民政等20多个部门参与的农民工工作联系会议制度，定期召开会议研究农民工工作有关问题，检查落实农民工工作相关政策和工作任务落实情况；将农民工就业任务目标量化分解到各镇街区人社服务中心，做到按月报表、定期督查、季度考核，在全市上下形成了协调一致、齐抓共管的良好工作局面。
